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最新のクチコミ

★★★★

ヒントを使い、上手く現社会を廻すキッカケ作りには最適な本かも。 人それぞれの感じ方があり、内容は既に実践されている事もちょこちょこと。 現状を良とし過ぎず、常にPDCAを廻す立場にある方にお勧め。

  • 伊集院ぽんず
  • 20歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

行動科学に書かれている内容がすべて重複しており、石田さんが書かれている他の著書とほとんど変わらない内容でした。

  • sogasogamonka
  • 28歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★

コーチングの本は何冊か読んでいます。 気軽に読めるこの本は、とてもわかりやすく あっという間に読めました。 ふむふむ、なるほど。

  • あいてん1971
  • 36歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

もしドラの影響で読んでみようと思いました。結構良いですよ。

  • ベティちゃん28
  • 24歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★

実話に基づく組織変革ストーリー! ためになり、感動します。

  • ya_i
  • 32歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

会社の人に勧められて読んでみました。 本はすぐに届きました。発送は早かったです。 プレーイングマネージャーに悩んでいる時でした。 手紙調で書かれていて、さらっと読めます。 志は高く。

  • asantejambo
  • 40歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★

書店で購入する手間が省け、ポイントも付くのでお得だと思います。

  • 幽幻道士テンテン
  • 28歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

他の参考書よりもレベルが高く、解説も含めて難しいと感じましたが、実際の試験のレベルに近いと思います。受験後にそう感じました。とりあえずこの本のおかげで、周囲の受験者よりも出来は良かったです。

  • hiiikaru24
  • 36歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★

最近ポイント還元率はわるいですねいよいよやばいいでんすかね

  • 十二郎
  • 44歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

買って良かったです。リーダー業務に生かしていきたいと思います。

  • やまさん4521
  • 32歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★

人にコーチングを伝えるために探して見つけた1冊です。簡単な言葉で理解しやすいように絵も交えて記載しており、イメージしやすい工夫も助かります。何度も読み返し、自分を振り返る機会もいただきました。特に20代〜40代前半で現場の部下にコーチングしていく立場にある方は使いやすく、値段も手ごろで自分の振り返りも行える1冊といえると思います。 コーチングにはコミュニケーションスキルが大切であることや、具体的な聞き方や伝え方などをここから学べますので、これを入り口にさらに自分で様々な学びを得ていくとよいでしょうね。

  • 東雲流
  • 40歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

上司が昇進して役職に就きます!おめでとうございます〜!!休憩中に「ベストリーダーの極意!こんな本出てましたョ!!」と話していたら、上司が「それ!読んでみたい!!本、好き〜!」と言っていたので…プレゼント用に購入しました♪喜んでくれる内容だったかなぁ。 上司が有能だと、下で働く社員も「働きやすい&モチベーションUPするので」本の知識をフル活用して・部下にも「的確な指示」を送って頂だけると嬉しいです♪ ⇒とりあえず渡して(私は他の実用&活用本を読むので)反応をレビューに書きたいと思います!

  • みっっっっ1555
  • 48歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★

若い起業家や、新規事業を立ち上げた方には素晴らしいリーダーが沢山います。 でも、その人たちが必ずしも先頭に立って「指示」「命令」で組織を「制圧」しているのかというと決してそうではありません。 スタッフと語らい、悩みを聴き、共に考えるコミュニケーション力を持っているように感じています。 それは何も年齢に関係なく、若くても素晴らしいリーダーは大勢いますし、歳をとっていてもダメなリーダーにも沢山接してきましたが、その共通因子が何なのか・・・漠然としていて霧の中にいたのですが、本書でそれが晴れました。 私たちは成長の過程で、親からも、学校の先生からも、就職してからは先輩や上司からも「良い影響」と「悪い影響」の両方を経験しています。 そして、「良い影響」を与えてくれた人たちに感謝し、尊敬しながら人格形成されてきたわけですから、著者が言うように「リーダー」とは単に「指示」「命令」を与え、「実行管理」するのが役割なのではなく、まさに「相手を成功に導く」ために「良い影響を与える」人のことなのだということを、この歳になって、しかも私よりはるかに若い著者から教えていただきました。目からウロコです。

  • 赤鰻
  • 36歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
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★★★★★

リーダーになる人、なっている人は関わり方が学べると思います♪

  • makiyuki35
  • 44歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
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